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아래 내용은 2017년 11월에 수정된 최신 정보입니다. 걱정하지 마세요.
왓챠와 왓챠플레이를 개발/운영하는 프로그램스에서 이직/구직을 고려하고 계신 심란한 A급 인재 분들을 모셔오려 합니다.
모시려는 분야는 Server 개발자 O명, Web 개발자 O명, WATCHA 일본팀 분야별 O명입니다.
먼저 우리 회사를 소개합니다.

  • 프로그램스는 “개인을 제일 잘 아는 서비스가 되고, 더 즐거운 문화경험을 만든다”는 비전 아래, 책임감과 실력을 갖춘 사람들이 즐겁게 성장할 수 있는 팀을 만들어 가고 있습니다. 정보는 점점 많아지는데, 나한테 필요한 정보를 콕 찾는 게 점점 어려워지고 있습니다. 프로그램스는 이런 문제를 풀기 위해 개인화 기술에 집중하고 있으며, “왓챠”와 “왓챠플레이”를 운영하고 있습니다.
  • “왓챠” – 취향에 기반해 놀라운 정도로 정확한 영화, 드라마를 추천해 드립니다. 국내 최대 별점평가수 3.5억개를 토대로 매출도 씩씩하게 성장하고 있어요. 지난 2015년 9월 15일엔 일본에 영화, 드라마, 애니메이션으로 런칭하며 국가를 넓히려 하고 있습니다.
  • “왓챠플레이” – 커피 한 잔 가격으로 마음에 담아놓았던 영화, 드라마를 무제한으로 감상하세요. 왓챠의 검증된 추천 엔진으로 당신의 취향에 맞게 영화 드라마 콕콕 집어드립니다. 이제 언제 어디서나 편하게 감상하세요.
  • 왓챠 소개는 여기, 왓챠플레이 소개는 여기, 팀원들에 대한 찰진 소개는 여기, 프로그램스에 대한 언론기사는 여기를 참고해 주세요.

 

아래는 모든 직군에 공통되는 내용들입니다.

  • 우리 회사의 제작 프로세스는 기본적으로 기획-디자인-개발의 폭포수(Waterfall, A.K.A 사내외주) 프로세스가 아닙니다. 피쳐나 가설 단위로 2~6명의 작은 프로젝트 팀(TFT)으로 쪼개서 개발자, 디자이너가 함께 기획하고 프로토타이핑하며 제작하는 프로세스입니다.
  • 3개월간 수습사원으로 근무한 후, 정직원 전환을 결정하게 됩니다. (인턴은 제외)
  • 사무실의 위치는 신사역 8번 출구에서 도보로 5분, 가로수길 입구에서 도보로 3분입니다. 주변에 맛있거나 멋진 곳이 아주 많습니다.
  • 충분히 만족할 만한 업무 환경이 되도록 지원을 아끼지 않습니다. 업무용 랩탑으로 맥북이 제공되며, 개발/R&D/디자인 직군은 수습 후 신형 새 맥을 직접 골라 구매할 수 있습니다.
  • 또, 식사는 1끼에 1인당 1만원까지 지원하는 1관성을 가지고 있습니다. 인턴 또한 111제의 1관성 역시 동1하게 적용됩니다. 뿐만 아니라 회사에 음료수, 요구르트, 과1, 견과류, 여러 종류의 간식, 높은 퀄러티의 원두와 로스팅 머신 같은 것이 늘 있으며 누구든 먹고 싶은 것을 신청할 수 있습니다.
  • 그러나, 우리는 기본적으로 강한 책임감을 요구합니다. 책임감이 낮다는 피드백을 지난 1년간 단 1번이라도 받아본 기억이 있다면 지원을 재고해주세요. 어차피 우리와 잘 안 맞을 가능성이 높습니다. 단, 엄마에게 들은 것은 괜찮습니다.
  • 우리는 팀플레이를 중요시하는 회사입니다. 커뮤니케이션과 협업을 잘하는 사람을 무조건 선호합니다. 혼자할 때 100만큼 잘해도 협업할 때 팀 퍼포먼스를 떨어뜨리는 사람보다, 협업 잘하고 80만큼 잘하는 사람이 2배 더 좋습니다.

 

각 분야별 모집 내용입니다. 클릭해서 자세한 내용을 확인하세요. (채용이 종료되는 직군은 즉시 삭제됩니다)

기술 요건

  • 잘 다루는 프로그래밍 언어 2가지 이상
  • RDBMS와 캐시 그리고 데이터구조에 대한 이해

우대 조건

  • Ruby On Rails
  • AWS

이런 일을 하시게 됩니다

이번에 모시려는 분은, 클라이언트와의 통신하는 API 구현, 데이터 관리, 인프라 시스템의 운영을 주 업무로, 그 외 필요한 업무들(버그 처리, 마케팅 이벤트 지원)까지 담당하실 분입니다.

이런 분을 찾습니다

  • 읽기 쉬운 코드에 대한 욕심이 있는 분
  • 영어로 된 개발 문서를 읽는 것에 부담이 없는 분
  • 오버 커뮤니케이션을 지향하고 협업을 위한 소통에 적극적이신 분
  • 증상을 고치는 데 만족하지 않고 원인을 찾아서 해결하는 분
  • 영화/드라마/도서 등 문화 컨텐츠 소비를 즐기시는 분

이렇게 지원해주세요

아래 사항들을 포함하여 메일 제목 “[서버 개발자 지원] 성함”으로 apply-dev@frograms.com 에 보내주시면 확인 후 개별 연락드립니다.

  • PDF 형식의, 상세한 경력 위주의 이력서
  • 본인이 오픈소스 혹은 특정 프로젝트에서 기여한 코드(의 공개할 수 있는 일부)와 해당 코드에 대한 설명
  • Github 계정 혹은 혹은 StackOverflow 계정 혹은 왓챠 계정
  • 왓챠/왓챠플레이를 개발하게 된다면 해보고 싶은 일

기술 요건

  • JavaScript, HTML5, CSS3
  • React/Flux 혹은 AngularJS 등 웹 프론트 프레임워크에 대한 지식
  • Unidirectional Data Flow, MVC 등 상기 프레임워크의 디자인 패턴에 대한 이해

우대 조건

  • Node.js
  • Ruby On Rails
  • SQLS

이런 일을 하시게 됩니다

이번에 모시려는 분은, 왓챠와 왓챠플레이를 TV를 포함한 다양한 스크린에서 동작할 수 있도록 웹 프론트 어플리케이션을 구현하며, 그 외 유지보수 및 마케팅 페이지 제작을 담당하실 분입니다.

이런 분을 찾습니다

  • 읽기 쉬운 코드에 대한 욕심이 있는 분
  • 영어로 된 개발 문서를 읽는 것에 부담이 없는 분
  • 오버 커뮤니케이션을 지향하고 협업을 위한 소통에 적극적이신 분
  • 증상을 고치는 데 만족하지 않고 원인을 찾아서 해결하는 분
  • 영화/드라마/도서 등 문화 컨텐츠 소비를 즐기시는 분

이렇게 지원해주세요

아래 사항들을 포함하여 메일 제목 “[웹 개발자 지원] 성함”으로 apply-dev@frograms.com 에 보내주시면 확인 후 개별 연락드립니다.

  • PDF 형식의, 상세한 경력 위주의 이력서
  • 본인이 오픈소스 혹은 특정 프로젝트에서 기여한 코드(의 공개할 수 있는 일부)와 해당 코드에 대한 설명
  • 본인이 제작하거나 기여한 공개된 웹페이지
  • Github 계정 혹은 혹은 StackOverflow 계정 혹은 왓챠 계정
  • 왓챠/왓챠플레이를 개발하게 된다면 해보고 싶은 일

근무지

한국이 아닌, 일본 도쿄(시부야구 시부야 1-3-9)에서 일하게 됩니다. (프로그램스의 일본 법인 자회사인 ‘주식회사 WATCHA’에서 근무)

자격 요건

  • (필수) 한 회사의 한 포지션에서 경력 3년 이상을 필요로 합니다.
  • (필수) 비즈니스 일본어 능력(읽기, 쓰기, 듣기, 말하기 등 모든 영역)에 부족함이 없어야 하며, 일본 비즈니스 매너에 대한 숙지가 필요합니다.
  • (우대) 비즈니스 레벨 이상의 한국어 능력이 있으면 좋습니다.

이런 일을 하시게 됩니다

  • 모든 업무는 일본 현지에서 합니다 (현재 일본 법인 내 임직원은 1명)
  • (왓챠플레이가 아닌) 왓챠의 일본 버전 유저 모객
  • 일본 내 왓챠 관련 사업개발업무 및 그 외 필요한 모든 업무들

이런 분을 찾습니다

  • 모바일/웹 서비스 운영을 좋아하시는 분
  • 최신 앱이나 트렌드를 좋아하고 열심히 팔로업하시는 분
  • 벤쳐 스피릿을 가지고 계신 분
  • 오버-커뮤니케이션을 지향하고 협업을 위한 소통에 적극적이신 분
  • 영화/드라마/도서 등 문화 컨텐츠 소비를 즐기시는 분

이렇게 지원해주세요

  • 이력서, 직무경력서, 지원동기서 3개를 각각 한글/일어 버전으로 자유롭게 작성하여
  • apply@watcha.co.jp 로 보내주세요. 확인 후 개별 연락 드립니다.

——

<共通>

求める人物像

  • 自ら考えて行動できる方
  • 粘り強く業務に取り組める方
  • 新しいことに興味があり、自分を成長させたいベンチャースピリットを持つ

勤務地

東京都渋谷区 渋谷 1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル6階

勤務時間

所定労働時間9:30~18:30(休憩時間1時間)

福利厚生

交通費支給(月額5万円まで)、懇親会補助、プリペイドカード購入補助、健康診断、予防接種

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

休日・休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日
年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

雇用形態

正社員(試用期間6か月)

給与

年収 350万円~
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※40時間の残業代込みの月給制
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給

——

採用募集中の職種

  • マーケティング/広報
  • 事業開発
  • オープンポジション(総合職)

——

マーケティング/広報

業務内容

メディア広報、お客様獲得マーケティング、社内外コミュニケーションの分野で戦略策定、施策実行、WebやSNS公式アカウントの運営、効果検証など

必須条件

デジタルやWebマーケティング業務経験3年以上

歓迎条件

  • リスティングなど、インターネット広告運用のご経験、アドテク会社での業務経験をお持ちの方
  • 数値分析が得意な方
  • GDN、Facebook、twitterなどの大規模なアドネットワークの運用経験
  • ゲームプロダクトまたはスマートフォン領域の広告運用経験がある方<
  • B to B マーケティング経験尚可

——

事業開発部門

業務内容

  • 新規事業の事業戦略立案、サービス戦略、サービス企画
  • 事業企画および収益計画の立案・策定
  • パートナー企業との交渉・折衝を通じた業務提携の実現
  • プロジェクトの進捗管理
  • 事業の成長・拡大のための事業推進オペレーションの実行
  • 各種プレゼンテーション・議事録(要約)の作成
  • パートナー企業やベンダーとのミーティング・電話会議・アテンド
  • 企画のアシスタント業務

必須条件

3年以上の実務経験

歓迎条件

  • 広告・通信・メディア(4大媒体・Web問いません)業界の経験者
  • 創業期のベンチャー企業に従事した経験がある。
  • マーケティングやデータ分析に基づくサービス開発・改善ができる方
  • チームプレイができる、高いコミュニケーションスキル。チームビルディング、ネゴシエーション、顧客主義に基づいた実績
  • 柔軟性が要求される部外者との調整を行ってきた経験

——

オープンポジション(総合職)

業務内容

  • 当社の既存または新規サービスの収益化を目指した事業開発や、法人向けのサービスの企画販売・提携などいずれかのプロジェクトを担当します。
  • 開発・デザイナー・マーケティングと一緒に担当するプロジェクトの推進などを担当していただきます。

必須条件

3年以上の実務経験

歓迎条件

  • 新しいことにチャレンジしたい方
  • 課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方
  • 自ら目標を設定し、諦めずに行動できる方
  • 成長したいという強い意欲のある方
  • 社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方

우리는 이런 사람이 좋은 동료라고 생각합니다. 

무엇보다도 팀의 비전에 강하게 동의하고, 팀의 성장을 위해 치열하게 몰입할 수 있는 분

성과의 기본은 듀퀄빠

      • 우리는 성과를 중요시 합니다. 우리의 기준에서 좋은 성과란, (듀) 제 기한 내에 (빠) 모든 업무를 빠짐 없이 (퀄) 훌륭한 퀄리티로 해내는 것입니다.
      • 퀄리티는 훌륭하지만 기한 내에 해내지 못하거나 빠뜨린 것이 있다면 훌륭한 성과를 내는 사람이 아닙니다. 그런 사람은 그냥 잘 하는 사람입니다. 이런 사람은 협업할 때 큰 스트레스를 주고, 협업의 시너지를 감소시킵니다.
      • 듀빠퀄을 어감상 듀퀄빠로 부르는 건 함정입니다.

왜 하는지는 알고 하자

      • 우리는 자신이 담당한 일을 기계처럼 하는 사람을 좋아하지 않습니다. 모든 업무에 있어 늘 그 목적을 잘 이해해야 목적을 달성하는 더 좋은 대안을 찾을 수 있습니다.
      • 이전에 이사를 가기 위해 기존 사무실에 새로 입주할 사람을 찾았던 적이 있었습니다. 그래서 사무실을 보러 오는 사람들에게 좋은 인상을 주기 위해 대청소를 했는데, 누구는 평소에 하던 대로 청소를 했고, 누구는 목적에 맞게 보러 오는 사람들에게 좋은 인상을 주기 위한 청소를 생각해서 했습니다.
      • 일에서도 마찬가지입니다. 모든 업무를 할 때에 있어 그 목적을 언제나 그 중심에 두고 있으면, 목적에 맞게 업무가 달라지거나 추가되거나 생략될 수 있습니다. 우린 이런 사람들을 특별히 좋아합니다.

내가 어떻게든 해볼게

      • 스타트업은 이루고자 하는 큰 비전에 비해 리소스와 인프라가 부족한, 개선할 것이 많이 눈에 띄는 환경입니다.
      • 현재보다 나은 것이 있다면 남의 탓으로 돌리지 말고 내가 스스로 문제를 해결하려 애써야 합니다.
      • 이런 사람은 팀의 발전과 동기부여에 큰 영향을 끼치고, 이런 사람이 모이면 우리 팀의 여러가지가 개선돼서 결과적으로 모두가 행복해집니다.

권위에 후달리지 말고, 우리에게 합리적인 것을 찾자

      • 우리는 권위(나이, 직급, 전통, 관습, 저명인사 등)에 약한 사람을 싫어합니다. 언제나 합리적인 것을 추구해야 한다고 믿습니다.
      • 권위와 의견을 구분해서, 아무리 믿음직스러운 사람이라도 의견만 떼어서 합리적으로 따져볼 수 있어야 합니다.
      • 스티브 잡스의 철학도, 구글의 신념도, 위대하다고 불리는 여러 기업의 의사결정에도, 틀렸거나 최선이 아닌 것들이 많을 것입니다. 우리는 권위 때문에 그것들에 후한 점수를 주지 말아야 합니다.

내가 틀렸을 수도 있지 (A.K.A 아닐 수도 있고)

      • 언제나 ‘틀렸을 수도 있다’고 전제하는 태도는 팀에서나 일에서나 정말 중요합니다. 판단, 추론, 가정 등이 틀릴 가능성은 언제나 있고, 그게 드러날 때 팀에 재앙이 오기 때문입니다.
      • “아닐 수도 있고” 정신을 가진 사람은 토론할 때 더 합리적인 것을 찾아갑니다. 반대로 그렇지 못한 사람은 자신의 의견이 이기는 방향을 찾아갑니다.
      • “아닐 수도 있고” 정신을 가진 사람은 자신이 하는 업무에서 더 많은 가설 검증을 시도합니다. 그래서 다음 번에 더 나은 대안을 찾을 기회를 더 많이 갖습니다. 반대로 그렇지 못한 사람은 그럴 기회를 더 적게 갖습니다
      • 물론 아닐 수도 있고요.

 

우리는 동료상을 단순히 보여주기 위해 올려 놓은게 아닙니다.
우리는 채용이나 보상을 결정할 때, 실제로 이 동료상을 활용해서 평가하고 있습니다.
우리 모두가 이런 동료가 될 수 있도록 말이죠.